超圖軟件(300036)

事項(xiàng)：

1）公司發(fā)布2019年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為1000萬(wàn)份，占股本總額的比例為2.22%，行權(quán)價(jià)格為15.75元，業(yè)績(jī)考核為以2018年為基數(shù)，19年/20年/21年收入增長(zhǎng)率不低于10%/20%/30%，或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%/30%/40%。2）5月23日，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立國(guó)土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實(shí)施的若干意見》正式對(duì)外發(fā)布。

評(píng)論：

激勵(lì)覆蓋范圍廣、力度較大，有望充分調(diào)動(dòng)員工活力。本次激勵(lì)對(duì)象共計(jì)323人，包括母公司及南京國(guó)圖、上海南康、世紀(jì)安圖三家子公司的核心管理、技術(shù)人員，占員工總數(shù)（2018年報(bào)數(shù)據(jù)）的比例為9.09%，覆蓋范圍較廣；且授予的股票期權(quán)數(shù)量占總股本比例為2.22%，激勵(lì)力度較大。公司之前收購(gòu)的多家子公司業(yè)績(jī)承諾陸續(xù)到期，此次激勵(lì)有利于綁定核心人才，有望充分釋放公司發(fā)展活力。

業(yè)績(jī)?cè)鏊儆型麖南掳肽觊_始逐漸回暖。當(dāng)前市、縣一級(jí)的政府單位三定方案（職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制）在陸續(xù)落地當(dāng)中，我們認(rèn)為下半年開始訂單的簽訂及回款有望逐漸恢復(fù)?？紤]公司收入和利潤(rùn)主要集中在下半年，而且公司內(nèi)部也在加強(qiáng)控本降費(fèi)，經(jīng)營(yíng)效率有望進(jìn)一步提升，我們對(duì)全年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)仍然充滿信心。

國(guó)務(wù)院下發(fā)國(guó)土空間規(guī)劃體系實(shí)施意見，公司或?qū)⒊浞质芤妗８鶕?jù)中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立國(guó)土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實(shí)施的若干意見》，提出到2020年，基本建立國(guó)土空間規(guī)劃體系，基本完成市縣以上各級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制，初步形成全國(guó)國(guó)土空間開發(fā)保護(hù)“一張圖”的總體目標(biāo)，意味著在自然資源部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，從上至下的國(guó)土空間規(guī)劃體系的建設(shè)將加速，公司及子公司上海數(shù)慧在國(guó)土規(guī)劃領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位，有望充分受益于全國(guó)國(guó)土空間開發(fā)保護(hù)“一張圖”體系的建設(shè)。

投資建議：我們維持預(yù)測(cè)2019-2021年公司歸母凈利潤(rùn)預(yù)測(cè)為2.27億、3.02億、4.08億元，對(duì)應(yīng)PE分別為31倍、23倍、17倍，維持目標(biāo)價(jià)為23.22元，維持“強(qiáng)推”評(píng)級(jí)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加??；下游行業(yè)景氣度下滑；機(jī)構(gòu)改革落地不及預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。